Ciberataques con inteligencia artificial crecen y abren más de 4 mil vacantes laborales en México ante demanda de especialistas en seguridad digital
El incremento de ciberataques impulsados por inteligencia artificial genera una creciente demanda de talento especializado, con más de 4 mil vacantes disponibles en el mercado laboral. Empresas y organizaciones buscan perfiles capacitados ante un entorno digital cada vez más expuesto a riesgos.
En México, esta tendencia se intensifica por la adopción acelerada de herramientas tecnológicas en sectores financieros, comerciales y de servicios. La digitalización de procesos amplía la superficie de ataque, lo cual incrementa la necesidad de profesionales en ciberseguridad y análisis de datos.
Durante una entrevista exclusiva en el contexto de Smart Digital Banking en la Bolsa Mexicana de Valores en Ciudad de México, Lorena Bravo señaló para NotiPress que existe una brecha significativa entre la demanda y la disponibilidad de talento. Esta situación abre oportunidades laborales en áreas vinculadas a inteligencia artificial y protección digital y ciberseguridad.
"Hoy día en el campo laboral jay más de 4.000 vacantes y tenemos que cubrirlas", afirmó Bravo
Ante este escenario, la especialista y fundadora de WomenCISO explicó que los ataques evolucionan con mayor rapidez debido al uso de nuevas tecnologías. Pronosticó que vienen "nuevas herramientas para hacer fraudes en las tarjetas, le llaman identidades sintéticas". Indicó que este tipo de amenazas permite a los ciberdelincuentes utilizar información personal para generar fraudes financieros explicó la ex directora de seguridad para América Latina de Google.
Desde la perspectiva operativa, los ataques han incrementado su escala en años recientes. Bravo, quien también se desempeñó como CTO en Oracle México, destacó que el volumen de intentos automatizados creció de forma acelerada: "estamos hablando de escalas en los últimos tres años de más de mil por ciento de crecimiento en cuanto a ataques ya programados" . Este comportamiento responde a la integración de inteligencia artificial en procesos de automatización del cibercrimen.
Desde el ámbito tecnológico, especialistas advierten que la inteligencia artificial no sustituye al talento humano, sino que lo complementa. Héctor Rosado, CTO de Lidd AI, señaló en entrevista para NotiPress que las herramientas de IA "pueden ser extremadamente útiles incluso sí para reemplazar o más bien complementar… lo que haría un humano dentro de una empresa". Asimismo, el uso inadecuado de estas tecnologías incrementa riesgos. El también cofundador de Lidd AI explicó que "muchos pasan… a que sea un sustituto de su inteligencia", lo cual puede derivar en errores y vulnerabilidades en entornos digitales.
Por otro lado, Bravo hizo hincapié en que esta misma tecnología ofrece soluciones en sectores como medicina, investigación y análisis de datos. Sin embargo, su uso en actividades ilícitas plantea desafíos para empresas y usuarios, quienes deben fortalecer sus mecanismos de protección y monitoreo.
Así, en respuesta a esta demanda, Bravo impulsa programas de capacitación en IA orientados a reducir la brecha de talento. La especialista informó sobre una iniciativa que contempla miles de becas para certificación en inteligencia artificial, con el objetivo de preparar profesionales capaces de enfrentar estos riesgos digitales.
De cara al crecimiento del cibercrimen y la digitalización de servicios, hay opciones de entrenamiento en entornos donde la formación técnica se convierte en un elemento clave. La disponibilidad de vacantes y programas de capacitación emerge como un elemento innovador de transformación del mercado laboral, impulsada por la necesidad de proteger sistemas, datos y operaciones en el entorno digital.