En un contexto de elevada informalidad y trabajo no remunerado a nivel nacional, las mujeres se mantienen como el segmento más afectado en México
La cultura laboral en México se encuentra marcada por la encrucijada del crecimiento sobre el trabajo informal y el trabajo no remunerado. De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México cuenta con la tasa de desempleo más baja en la organización, con 2.6%, pero existen dificultades en otras áreas.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informó que las condiciones críticas de ocupación incrementaron a 39.2% en febrero. Si bien la OCDE presentó un panorama de ocupación favorable, el trabajo informal y el trabajo no remunerado afectan a un gran sector de la población.
Cifras consultadas por NotiPress indicaron que más de 32 millones de mexicanos trabajan en la informalidad, equivalente a 54.9% de la población ocupada. Con motivo de la falta de registros oficiales y dificultades de acceso a derechos laborales, este esquema de trabajo no se mide con exactitud.
Aunado a ello, cerca de 1.91 millones de personas se encuentran bajo condiciones de trabajo no remunerado. Entre las áreas del trabajo no remunerado, el trabajo doméstico y los cuidados encabezaron el impacto económico, en tanto aportan el 26.3% del producto interno bruto (PIB).
De acuerdo con la escuela de negocios IPADE, las mujeres tienen 106 horas libres en promedio semanalmente, mientras que los hombres cuentan con acceso a 117 horas libres a la semana. Según la institución, las mujeres mexicanas son las que más tiempo dedican al trabajo no remunerado, y entre las actividades más importantes se encuentran el trabajo doméstico y las labores de cuidado.
A través del Centro de Investigación de la Mujer en Alta Dirección, IPADE y CIMAD presentaron los resultados de 20 años de investigación en materia laboral. Entre los hallazgos comentados por la investigación, señalaron que las mujeres generan más del 72% del valor del trabajo no remunerado. Información consultada por la agencia de noticias advirtió que más del 75% de las personas encargadas de labores de cuidado y del hogar son mujeres.
En el contexto de los retos laborales por el incremento de la informalidad, la brecha de género en el trabajo convierte a estas condiciones en un problema adicional que las mujeres experimentan en mayor intensidad. Bajo esta línea, CIMAD indicó que el desarrollo de políticas orientadas el reconocimiento laboral del trabajo doméstico tiene el potencial de iniciar un cierre de la brecha para este trabajo que deja en embate el tiempo de las mujeres mexicanas.