Colombia negocia el salario mínimo 2025: propuestas oscilan entre 5,2% y 12%

 12-12-2024
Patricia Manero
   
Portada | Colombia
Foto: MinTrabajo

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La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacó los avances en las negociaciones para definir el incremento del salario mínimo en Colombia para 2025. En la última reunión de la Comisión Permanente de Políticas Salariales y Laborales, trabajadores y empleadores presentaron propuestas iniciales: un aumento del 5,2% propuesto por la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) y una solicitud del 12% por parte de las centrales sindicales.

La ministra Ramírez expresó su gratitud por la confianza depositada en ella para facilitar las conversaciones: "Quiero agradecer la confianza que me han dado tanto trabajadores como empresarios para que, efectivamente, empecemos los procesos de acercamiento a través de reuniones bilaterales y multilaterales". Además, indicó que el Gobierno está dispuesto a ampliar las medidas de desindexación para reducir el costo de la canasta familiar, una medida que busca beneficiar a los hogares colombianos.

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, enfatizó en la importancia de mantener el poder adquisitivo: "Por eso hemos pedido que se revisen los cánones de arrendamiento de vivienda, los incrementos de los productos regulados por el Estado, y que las propuestas de los pensionados se incluyan en el incremento del salario mínimo". Arias destacó también la necesidad de una mesada adicional para los pensionados y la reducción de costos en salud.

Desde el sector empresarial, el presidente de la ANDI, Bruce Mac Master, subrayó la relevancia de alcanzar un acuerdo: "Hagamos un ejercicio de concertación, que no es sencillo y que requiere de buena voluntad". Por su parte, Carlos Alberto Cabal, líder de Fenalco, reafirmó el compromiso de los gremios para llegar a un consenso antes del 15 de diciembre.

El Gobierno, los trabajadores y los empleadores trabajan con el objetivo de definir un aumento salarial que respalde el poder adquisitivo de los colombianos, manteniendo el equilibrio entre las necesidades sociales y la viabilidad económica.




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