Foto: Gustavo Torres (NotiPress)
La función fiscal se encuentra en un período de transformación sin precedentes ante el entrono empresarial actual. Contar con una transformación exitosa en el área genera una amplia gama de beneficios que van más allá de la gestión del cumplimiento tributario.
KPMG International publicó el reporte Inside global tax functions: Managing today and transforming for tomorrow. En este informe, se revelan hallazgos cruciales para la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.
Algunos de los beneficios de esta transformación alcanzan la reducción de los esfuerzos y tiempos de ciclo, así como la mejora del manejo y análisis de datos. Incluso, se podrá lograr una correcta determinación de las obligaciones fiscales y la integración de procesos. Además de estos, evidentemente el sujeto podrá realizar el correcto cumplimiento tributario.
Durante esta evolución, la función fiscal ha desafiado las formas convencionales de trabajo usadas hasta el momento. Esta transición hacia la innovación y creación de calor estratégico también conlleva cambios significativos, los cuales incluyen desde la centralización de operaciones hasta la expansión de equipos a nivel global. Estos implican retos como la escasez de talento especializado y la complejidad de proyectos de transformación.
Este proceso se está desarrollando en medio de un panorama disruptivo, comprendido por modificaciones en los sistemas tecnológicos, tanto del sector financiero como fiscales. Además, las reformas tributarias, el volumen de fusiones y adquisiciones, así como la elevada rotación, los impactos derivados de la pandemia y las tensiones geopolíticas hacen pantanoso este cambio.
Como respuesta, el área Fiscal redefinió su papel en las compañías, dejando de ser gestora del cumplimiento tributario para convertirse en catalizadora estratégica. Este nuevo enfoque en la administración de riesgos y cumplimiento se entrelaza con la búsqueda constante de oportunidades para crear valor.
Las organizaciones también debe de reevaluar sus prioridades, dirigiendo su atención hacia la atracción y retención del talento. Además, deben de hacer una actualización de habilidades, mejorar la estandarización de procesos y el aprovechamiento de datos fiscales en la planificación empresarial. La transformación de esta función no solo implica un cambio en la forma en que se abordan los impuestos, sino también en cómo se toman decisiones estratégicas.
El reporte busca ser una guía esencial para los líderes fiscales en la creación de estrategias que impulsan la eficiencia, reduce riesgos y amplían el rendimiento local, regional y global. Una parte clave en el ámbito tributario es la adaptabilidad y capacidad de innovar para realizar una gestión efectiva.
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