Foto: Gobierno Edomex
Una generación de 996 elementos de las fuerzas finalizó en diciembre de 2025 su formación en la Universidad Mexiquense de Seguridad. Del total, el 43% corresponde a mujeres, cifra que no pasa desapercibida en un contexto donde la participación femenina históricamente ha sido menor en instituciones encargadas del orden público. Esta proporción fue divulgada en un comunicado publicado el 25 de diciembre por el gobierno estatal.
Las graduadas se integrarán a labores operativas en corporaciones estatales y municipales, así como en funciones de custodia penitenciaria. El programa tuvo una duración de aproximadamente seis meses. Una de las egresadas, Ángeles Cárdenas Acevedo, expresó: "Esto para mí es una gran oportunidad ya que me da la oportunidad de tener un empleo estable y seguro".
Según el estudio Mujer policía: retos y desafíos al mando de la seguridad pública (2023), el personal femenino representa alrededor del 20% del estado de fuerza en México. Las condiciones de ingreso y ascenso aún presentan obstáculos documentados, entre ellos la asignación frecuente a tareas administrativas y la limitada presencia en posiciones de mando.
En ese mismo análisis, se señala cómo el entorno laboral conserva estructuras las cuales dificultan el desarrollo profesional de las mujeres en rangos operativos. También se identifica una brecha entre formación y asignación de responsabilidades en campo. Estas condiciones han sido señaladas como factores que restringen la progresión dentro de las corporaciones. Una de las medidas del gobierno estatal en 2025 fue permitir que solo mujeres policias puedan levantar infracciones en calles primarias.
Pero también algunas excepciones en nombramientos fueron documentadas. Maribel Cervantes Guerrero asumió la titularidad de la Policía Federal en 2012. Por su parte, Rosa Icela Rodríguez fue nombrada secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana en 2020, posición que ocupó hasta 2024. Actualmente se desempeña como secretaria de Gobernación. Ambos nombramientos figuran entre los pocos casos de mujeres en la alta dirección policial.
Durante la ceremonia de clausura, autoridades estatales reconocieron la colaboración con instancias federales para la consolidación de estrategias de seguridad. En su intervención, la gobernadora Delfina Gómez apostó por el trabajo coordinado para estrategia de protección ciudadana. La cifra de mujeres egresadas fue presentada como uno de los resultados del actual modelo de formación.
Igualmente, el documento académico citado destaca que superar la etapa de formación representa apenas una parte del trayecto profesional. El avance en la carrera policial suele enfrentar limitaciones estructurales, culturales y jerárquicas. Según el análisis, aún se requiere fortalecer mecanismos institucionales que faciliten la permanencia y el ascenso en condiciones equitativas.
Aunque la cifra de 43% no implica necesariamente una transformación integral, sí constituye un dato atípico respecto a generaciones previas. La presencia creciente de mujeres en estos cuerpos plantea interrogantes sobre el rumbo que tomará la representación de género en áreas operativas, así como la capacidad institucional para sostener prácticas inclusivas a largo plazo.
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