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La Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF), centro de estudios económicos con sede en Colombia, reveló que 38 por ciento las mujeres latinoamericanas sufren una reducción de su jornada laboral tras tener hijos. Con motivo del impacto de la maternidad sobre las oportunidades laborales, conocido en inglés como el fenómeno child penalty, ANIF comentó que la penalización ocurre con mayor frecuencia en las ciudades.
De acuerdo con la última edición del Informe Trimestral del Mercado Laboral en Colombia, publicado por ANIF, Latinoamérica encabeza las penalizaciones laborales por tener hijos a nivel global. Comparado con esta región, el porcentaje de child penalty en Asia es de 28%; en América del Norte, 20%; Europa, 18%; y África se encuentra en 8 por ciento.
ANIF informó que la alta penalización por hijos no está determinada por la precariedad laboral ni las condiciones de desarrollo en materia de infraestructura. Sobre ello, subrayó que África es la región con menor child penalty debido la prevalencia del trabajo en el campo y otras ocupaciones relacionadas con el sector agrícola.
Pese a no presentar altos índices de child penalty, África enfrenta mayores dificultades en materia de calidad de vida y crisis sociales por las condiciones de explotación, especialmente de tipo infantil. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 92.2 millones de niños fueron sometidos a trabajo infantil en 2020.
Respecto a los países analizados por ANIF, Cuba y Haití presentaron niveles mínimos de child penalty por los programas de apoyo social y mercados con pocas regulaciones. Bajo esta línea, ANIF agregó que países con desarrollo urbano se enfrentan a los niveles más altos de penalización por hijos, especialmente para las mujeres con empleo en ciudades, donde Japón y Corea del Sur encabezan las medidas más agresivas.
Para la organización Child Penalty Atlas, el fenómeno child penalty ocurre para todas las partes involucradas en la crianza de los hijos. Sin embargo, el mapa de penalización laboral por maternidad señala que existe una brecha de género bajo la cual las mujeres representan la demografía más afectada por este fenómeno.
Cifras del atlas consultadas por NotiPress señalaron que la penalización laboral por maternidad en México se encuentra en 51%; mientras Colombia tiene 46%, y Argentina 52 por ciento. En estas métricas se presenta la desigualdad de género en América del Norte, ya que si bien Estados Unidos y Canadá no figuran entre los países más altos de child penalty en general, la penalización por maternidad se encuentra en 84% para las mujeres estadounidenses, y 95% para las canadienses.
Aunado a ello, el child penalty en países latinoamericanos como Colombia presenta dificultades adicionales por las condiciones de trabajo y empleo. Según cifras del centro de estudios económicos, la tasa de desempleo (TD) en Colombia durante octubre de 2024 fue de 9.1 por ciento. Pese a que la TD de 2023 fue mayor, con 10.2% según Statista, el país se encuentra con la tasa más alta de Latinoamérica.
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