Ferias de empleo se consolidan como alternativa para conectar talento con oportunidades

Las ferias de empleo con formato híbrido se consolidan como una alternativa eficaz para conectar talento con oportunidades laborales. En este sentido, la Sexta Feria de Empleo, organizada por Utel Universidad, combina la presencialidad en el World Trade Center de la Ciudad de México con una robusta plataforma digital. De acuerdo con información proporcionada a NotiPress, esta es la segunda edición consecutiva que adopta este esquema mixto.

El encuentro tendrá lugar el próximo 22 de marzo, con entrada gratuita y acceso para el público general. En su formato digital, el evento ofrece postulaciones en línea, conferencias con expertos y stands virtuales. La estrategia responde al objetivo institucional de ampliar el alcance y facilitar el acceso a más personas interesadas en insertarse en el mercado laboral desde distintas regiones.

Sabrina Rodríguez, manager de vinculación para el empleo en Utel Universidad, afirmó: "El foco del evento es cómo la inteligencia artificial, la empleabilidad y el desarrollo profesional ayudan a buscar trabajo y a crecer profesionalmente". Además, destacó la inclusión de actividades prácticas como entrevistas simuladas con retroalimentación directa por parte de empresas como Santander y Nestlé.

Desde la primera edición de esta feria, el espacio virtual se ha mantenido como una constante, lo que confirma su relevancia para quienes no pueden asistir físicamente. Con más de 52,000 registros acumulados, 600 empresas participantes y más de 260 talleres y conferencias, la experiencia híbrida representa una respuesta efectiva a los retos de vinculación laboral.

"Utel Universidad ha desarrollado un modelo integral de empleabilidad que acompaña a sus estudiantes y egresados en cada etapa de su desarrollo profesional. A través de alianzas con empresas, formación en habilidades clave y acceso a oportunidades laborales, Utel garantiza que su comunidad tenga las herramientas necesarias para insertarse y crecer en el mercado laboral", advierte Rodríguez.

Gabriela Capurro, directora de empleabilidad y vinculación de Utel, indicó que: "Vemos casos de éxito de personas que comenzaron con su primer empleo gracias a la feria y que hoy, con estudios especializados, forman parte de empresas como TV Azteca o Walmart".

La virtualidad ha sido una herramienta estratégica en el modelo de empleabilidad de la universidad, alineado con las tendencias digitales que impactan tanto en la formación profesional como en los procesos de reclutamiento.