Foto: Sergio F Cara (NotiPress)
Seeds, fundada en 2018 por cuatro ingenieros argentinos, se originó con una clara visión de transformar el mercado laboral. El equipo fundador, compuesto por egresados del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA), detectó por ese entonces una necesidad en el mercado laboral que los impulsó a crear una plataforma tecnológica. Lo que comenzó como una inquietud por replantear las dinámicas laborales, pronto se transformó en un proyecto de gran envergadura para conectar a profesionales de alto nivel con empresas de toda Latinoamérica.
La plataforma de Seeds no solo es una herramienta de reclutamiento, sino que busca cambiar la forma en que las empresas acceden al talento. Los fundadores, entre ellos Ignacio Basso, actual CEO, y Martín Calcetti, querían ofrecer una solución diferente a la estructura laboral tradicional. Basso, con experiencia en Aerolíneas Argentinas, y Calcetti, proveniente de una consultora internacional, vieron que el modelo corporativo existente no ofrecía la flexibilidad que ellos, y muchos otros profesionales, buscaban.
México como un mercado clave
Desde su origen en Argentina, Seeds tuvo como uno de sus objetivos la expansión internacional. Tras establecer una base sólida en su país de origen, la plataforma dio el salto hacia otros mercados, destacando México como uno de los primeros destinos internacionales. Este movimiento coincidió con la flexibilización laboral que trajo la pandemia de Covid-19, un periodo que permitió a Seeds consolidar su modelo y aprovechar la creciente demanda de trabajo remoto.
México fue elegido estratégicamente debido a la gran cantidad de conglomerados corporativos que operan en el país, muchos de los cuales tienen sede en la región. En entrevista exclusiva con NotiPress, Natalia Russo, encargada de la expansión, expresó: "México es uno de los países de Latinoamérica con más conglomerados corporativos", lo que representaba una oportunidad clave para la firma. La compañía se ha enfocado en ofrecer sus servicios al segmento empresarial o "Enterprise", donde cree que su tecnología puede generar un impacto significativo. Actualmente, cuentan con clientes de la talla de Unilever, Coca-Cola y otras grandes multinacionales.
Natalia Russo (Foto Sergio F. Cara/NotiPress)
Flexibilidad y talento de élite
El concepto de Seeds va más allá del simple reclutamiento. La plataforma conecta a profesionales independientes con empresas que requieren talento especializado para proyectos específicos. Uno de sus mayores diferenciadores es el enfoque en el "top talent" de Latinoamérica. A través de un riguroso proceso de validación, solo el 10% de los profesionales que aplican logran ser parte de esta comunidad cerrada, compartió Russo en la oficina de Seeds en México sobre Paseo de la Reforma.
Seeds pone especial énfasis en la flexibilidad, permitiendo a los profesionales elegir proyectos según sus necesidades y a las empresas acceder a los mejores talentos de manera eficiente. Este modelo es especialmente atractivo en un contexto donde los profesionales buscan un mejor balance entre vida personal y trabajo. La plataforma permite a las empresas reducir los tiempos de contratación y mejorar la calidad del talento contratado, todo esto bajo un enfoque altamente tecnológico.
Principales industrias
A partir del auge del trabajo remoto y la tendencia de conexión de talentos independientes con empresas corporativas de primera línea, resaltan los perfiles profesionales en campos de la tecnología, datos, negocios, productos, transformación y marketing. Los profesionales independientes son examinados mediante un proceso único para identificar las habilidades que le permitirán desarrollar un trabajo de alta calidad.
Para Seeds, la plataforma facilita la conexión entre profesionales y empresas a partir de los datos. Además, promete el bienestar de los colaboradores, una tendencia que existía previo a la pandemia por Covid-19, que se confirmó luego. Además, la visión de la empresa de origen argentino es redefinir las dinámicas del trabajo en Latinoamérica mediante un enfoque centrado en las personas. Con su expansión en mercados como México y su visión centrada en el talento independiente, Seeds continúa consolidándose como una opción innovadora y adaptada a las necesidades del mundo laboral actual, captando la atención de los seeders.
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