Patrones de comportamiento y aprendizaje en las culturas organizacionales

 18-08-2019
Redacción

 

   

 

En las organizaciones, el aprendizaje se convierte en una programación mental colectiva y finalmente crean las bases de la cultura organizacional. El libro "Culturas y Organizaciones", de Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede y Michael Minkov, se convierte en una lectura recomendada para profesionales de organizaciones con proyección de crecimiento global. Con el prólogo del presidente de GINgroup, empresa mexicana líder en temas de talento humano, el Dr. Raúl Beyruti Sánchez sostiene, la idea es alcanzar audiencias como académicos, estudiantes y jóvenes en el inicio de sus carreras profesionales.

Asimismo, su lectura generará herramientas a los managers para comprender la cultura de países donde operan las empresas. La cultura empresarial compartida se une a las tendencias de prácticas comunes. El empresario mexicano, sostuvo en un comunicado, "estos patrones de comportamiento se aprenden, no se heredan".

Este libro plasma bases de los conceptos clave de una dinámica intercultural y aporta recomendaciones para que las empresas construyan comunicación y cooperación. La obra editorial se presentará en el 7° Congreso Nacional GINmotion el 22 de agosto de 2019 en Expo Santa Fe.