Ciudad de México ,
Carlos Ortíz
Crédito foto: Gobierno Edomex
La administración de la gobernadora Delfina Gómez a través de Secretaría de Salud, organizó el Décimo Primer Encuentro Estatal de Pausa por la Salud 2025. Con propósito de fomentar la activación física, el autocuidado y entornos laborales positivos en beneficio del personal del sector salud. La actividad se realizó en el municipio de Tianguistenco y contó con la participación de representantes de las 19 Jurisdicciones Sanitarias de la entidad.
En inauguración, Alejandra Villagrán Guerrero, coordinadora de Salud del Instituto de Salud del Estado de México (ISEM), mencionó a este tipo de encuentros fortaleciendo el bienestar integral de personal sanitario. "Este encuentro se ha consolidado como un espacio de participación y compromiso del personal de las 19 Jurisdicciones Sanitarias", expresó.
La jornada incluyó un concurso de baile entre las jurisdicciones, enfocado en fortalecer la convivencia y el trabajo en equipo. En esta edición, el primer lugar fue otorgado a la Jurisdicción Sanitaria de Toluca, seguida por Naucalpan e Ixtlahuaca, que ocuparon el segundo y tercer lugar, respectivamente.
Secretaría de Salud reafirmó su compromiso con estrategias que promuevan la salud preventiva, reduzcan el riesgo de enfermedades crónicas y mejoren la calidad de vida del personal médico y administrativo. Además, se abordaron temas de igualdad de género, la no discriminación y la inclusión dentro del ambiente laboral.
Conforme a datos del Institute for Health and Productivity Studies, fomentar la actividad física en el entorno laboral no solo mejora la salud de los empleados, sino que también reduce el ausentismo, incrementa la productividad y disminuye los costos en atención médica. Un entorno que promueve una "cultura de la salud" puede traducirse en beneficios directos tanto para los trabajadores como para la eficiencia institucional. Esto permite leer la propuesta del gobierno mexiquense como una actividad positiva para los trabajadores y la ciudadanía en general.
Dicho informe señala que programas exitosos se sustentan en medidas como el respaldo visible de líderes, el uso de recursos ya disponibles —como escaleras, pasillos y espacios comunes—, también campañas educativas internas para incrementar la participación del personal.
La implementación de estas prácticas, como las realizadas en Edomex, se alinea con recomendaciones internacionales que apuntan a fortalecer la salud en los lugares de trabajo mediante estrategias sostenibles y adaptables al contexto institucional.