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En la mañana del 2 de septiembre, la Comisión Europea firmó un acuerdo de contribución junto a la Oficina Regional de la Organización Mundial de Salud, la OMS Europa, para ayudar a los Estados miembros de la Unión Europea a retener enfermeras en sus sistemas de salud. Así como también hacer de la profesión más atractiva dentro del continente.
Con un financiamiento de 1,3 millones de euros provenientes del programa EU4Heath, el acuerdo implica una serie de actividades en todos los Estados miembros de la UE dentro de un periodo de 36 meses. La iniciativa se concentrará puntualmente en aquellos países con una escasez significativa de personal sanitario, y en concreto de enfermeras.
"El personal de enfermería es la columna vertebral de nuestros sistemas sanitarios y es fundamental para garantizar que los pacientes reciban una atención profesional de alta calidad cuando la necesitan", aseguró Stella Kyriakides, comisaria de Salud y Seguridad Alimentaria.
Además, agregó que "la acción de hoy es una muestra de nuestro compromiso de abordar los graves problemas de personal sanitario a los que se enfrentan muchos Estados miembros y de mejorar la resiliencia de los sistemas sanitarios en toda la Unión Europea de la Salud. Estamos encantados de trabajar con la OMS Europa en esta importante iniciativa".
El proyecto tiene lugar a partir de una estrecha cooperación entre los Estados miembros junto a las organizaciones de enfermeras y los interlocutores sociales. El acuerdo busca adaptarse a las necesidades específicas a nivel nacional y subnacional.
La financiación incluye la creación de planes de acción de reclutamiento. Al mismo tiempo, se llevará a cabo programas de tutoría para atraer una nueva generación de enfermeras y la elaboración de evaluaciones del impacto de la fuerza laboral de enfermería para comprender los problemas detrás de la actual escasez estructural de este personal.
Otro de los objetivos del acuerdo es crear estrategias para mejorar la salud y el bienestar de las enfermeras. Para eso, se implementarán oportunidades y acciones de capacitación para garantizar que la fuerza laboral de la salud pueda disfrutar de los beneficios de la transformación digital.
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