Foto: Sergio F Cara (NotiPress/Composición)
Un estudio revisado por pares de la Universidad de Hiroshima concluyó que el optimismo sobre el futuro ayuda a los recién graduados a afrontar el "shock de la realidad". Esto en el trabajo mediante la formación de una identidad vocacional sólida. La investigación identificó que este rasgo, como parte de la resiliencia profesional previa al empleo, influye en estrategias eficaces de afrontamiento tras la incorporación al mercado laboral.
El estudio fue publicado en Sage Open el 16 de diciembre de 2025. Analizando la relación entre resiliencia profesional previa al empleo y experiencia del "shock de la realidad", fenómeno psicológico que genera angustia en graduados cuando las condiciones laborales no coinciden con sus expectativas. Según el comunicado, este fenómeno puede provocar "decepción, confusión, depresión y ansiedad, y reducir las tasas de retención laboral".
La investigación evaluó la resiliencia profesional como un conjunto de habilidades que incluye capacidad de afrontar retos, habilidades sociales, interés por la novedad y optimismo sobre el futuro. También examinó el papel de la "elaboración del trabajo", definida como "los cambios físicos y cognitivos que las personas realizan en sus tareas o relaciones laborales".
El estudio planteó dos objetivos centrales. El primero consistió en aclarar la relación entre resiliencia profesional previa al empleo y la experiencia del shock tras ingresar a una empresa. El segundo evaluó un modelo causal donde la resiliencia previa promueve la elaboración del trabajo, lo que conduce a la formación de identidad vocacional.
Para ello, se aplicaron tres encuestas. La primera midió resiliencia profesional e identidad vocacional antes del empleo. La segunda evaluó elaboración del trabajo, resiliencia, identidad vocacional y shock tras la incorporación laboral. La tercera encuesta consultó a quienes experimentaron shock sobre los componentes de elaboración del trabajo efectivos en la formación de la identidad.
Las dos primeras encuestas obtuvieron 133 respuestas utilizables, correspondientes a 36 hombres y 97 mujeres, con edad media de 22 años. La tercera recopiló datos de 27 participantes, ocho hombres y 19 mujeres.
Los resultados indicaron que no hubo diferencias en resiliencia profesional previa al empleo entre quienes experimentaron shock y quienes no. Sin embargo, el optimismo sobre el futuro mostró una relación significativa con la formación de identidad vocacional mediante procesos de construcción cognitiva.
"Los resultados revelaron que, entre los rasgos de resiliencia profesional previos al empleo, las personas con niveles particularmente altos de optimismo sobre el futuro eran más propensas a adoptar estrategias de afrontamiento eficaces ante un impacto de la realidad", explicó la autora Makiko Kodama, profesora de la Escuela de Posgrado de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad de Hiroshima. "En consecuencia, demostraron un mayor crecimiento profesional".
El comunicado también plantea implicaciones para instituciones educativas. "Identificar los rasgos psicológicos útiles para afrontar el impacto de realidad —un desafío adaptativo que se enfrenta inmediatamente al incorporarse a una empresa— permite cultivarlos antes de incorporarse al puesto", afirmó Kodama. "Esto, a su vez, podría prevenir problemas como las renuncias derivadas del impacto de la realidad antes de que ocurran".
El estudio recomienda implementar programas universitarios orientados a fortalecer resiliencia profesional antes del ingreso al mercado laboral. Los hallazgos establecen que el optimismo previo al empleo se vincula con estrategias de afrontamiento efectivas y con desarrollo de identidad vocacional en graduados que enfrentan el shock de la realidad laboral.
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