Foto: Martin Olivera (Composición/NotiPress)
Los salarios más bajos volvieron al centro de la discusión económica argentina, mientras el Gobierno intenta acercar los ingresos formales a un nuevo umbral. La Secretaría de Trabajo impulsa que los convenios colectivos incorporen un salario mínimo garantizado superior al millón de pesos para las categorías inferiores.
Como referencia para agosto de 2026, Trabajo impulsa $1.070.000 brutos, aunque el monto final deberá acordarse entre sindicatos y cámaras empresariales. Al tipo de cambio oficial vendedor del 28 de agosto, esa cantidad equivale aproximadamente a US$697 mensuales.
Después de alcanzar los acuerdos, la Secretaría de Trabajo deberá homologar cada convenio antes de que las nuevas condiciones puedan aplicarse dentro de cada sector. Actualmente, el Salario Mínimo, Vital y Móvil permanece en $376.600 mensuales, equivalentes aproximadamente a US$245 con la misma referencia cambiaria.
Gobierno de Argentina
Ese valor fue establecido por decreto después de que sindicatos y empresas no alcanzaran un acuerdo en la última reunión del Consejo del Salario. La comparación muestra que el nuevo umbral promovido para determinados convenios casi triplicaría el salario mínimo nacional actualmente vigente.
Una brecha que cambia según la actividad
Las diferencias salariales muestran por qué el Gobierno concentra la iniciativa en los sectores con remuneraciones más bajas del mercado laboral formal. Gastronomía registra una mediana de $803.991, mientras Construcción alcanza $1.001.342, ambos niveles inferiores a la referencia promovida para agosto.
Maestranza, Sanidad, Textiles, Metalúrgicos, Calzado y Peones Rurales también aparecen entre las actividades señaladas por ingresos deteriorados o salarios rezagados. En contraste, el sector bancario registra una mediana salarial de $4.390.369, mientras transporte de carga y pasajeros ronda los $1.977.412 mensuales.
La dispersión también aparece cuando se compara la evolución real de los convenios durante los últimos doce meses. Encargados de edificio mejoraron 5,9%, Camioneros avanzaron 3,1%, mientras Textiles cayeron 12,6% y Metalúrgicos retrocedieron 12,4% frente a la inflación.
Negociación sectorial y presión sobre el consumo
El Gobierno busca que el mayor costo salarial sea absorbido dentro de las estructuras empresariales, sin trasladarse directamente a los precios de bienes y servicios. Para lograrlo, Trabajo contempla bonos o sumas fijas no remunerativas que complementen las categorías inferiores sin superar la referencia mensual de aumentos porcentuales.
La Confederación General del Trabajo (CGT) cuestionó el planteo y reclamó que los pisos salariales se acerquen al valor de la Canasta Básica Total. Ese indicador alcanzó aproximadamente $1.564.000 en julio de 2026, un nivel considerablemente superior tanto al salario mínimo vigente como al nuevo umbral promovido.
Mientras tanto, los ingresos reales muestran una pérdida de poder adquisitivo entre los trabajadores privados registrados. Entre junio de 2025 y junio de 2026, los salarios privados acumulaban una caída real cercana al 3%, según los datos disponibles.
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