Bogotá,
Martín Olivera
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Alcanzar el nivel académico más alto todavía no garantiza que mujeres y hombres reciban salarios equivalentes por su preparación profesional. Las trabajadoras con estudios de posgrado enfrentan una diferencia de ingresos del 24% frente a los hombres con igual nivel educativo.
Durante 2025, una mujer con posgrado recibió en promedio 7.184.626 pesos colombianos mensuales, mientras un hombre alcanzó 8.906.130 pesos. Esa distancia representa aproximadamente 1,7 millones de pesos mensuales, pese a que ambos grupos cuentan con formación académica avanzada.
Las cifras fueron consolidadas por el Observatorio de Mujeres y Equidad de Género de la Secretaría Distrital de la Mujer. Los resultados muestran que la educación eleva los ingresos y amplía las oportunidades laborales, aunque sus beneficios económicos siguen distribuyéndose de manera desigual.
Esta diferencia no se limita a quienes cursaron especializaciones, maestrías o doctorados, pues aparece en cada nivel educativo analizado. Entre profesionales universitarios, las mujeres ganaron 3.649.000 pesos mensuales, frente a los 4.560.277 pesos recibidos por los hombres.
Las cifras disponibles no atribuyen la desigualdad salarial a una causa única ni detallan diferencias entre cargos, sectores o jornadas laborales. Sin embargo, muestran que obtener credenciales académicas similares no produce resultados económicos equivalentes dentro del mercado laboral de Bogotá.
Esta situación indica que el acceso a la educación constituye solamente una parte de las condiciones necesarias para alcanzar ingresos comparables. La preparación mejora la posición laboral femenina, pero las diferencias salariales permanecen después de terminar una carrera universitaria o un posgrado.
Quienes cursaron formación técnica profesional y tecnológica registraron la menor brecha salarial durante 2025, aunque la diferencia todavía alcanzó el 20%. Las mujeres percibieron 1.966.985 pesos mensuales, mientras los hombres con esa preparación recibieron un promedio de 2.351.786 pesos.
La diferencia salarial reduce el ingreso disponible de las profesionales y disminuye el rendimiento económico asociado con varios años adicionales de formación. También amplía la distancia acumulada entre trabajadores cuando esos ingresos se mantienen diferentes durante periodos prolongados de actividad profesional.
Entre quienes carecen de escolaridad formal, la brecha pasó del 55% registrado en 2021 al 44% observado durante 2025. Las mujeres recibieron 854.741 pesos mensuales, mientras los hombres alcanzaron 1.228.005 pesos en ese mismo nivel educativo.
Algunos niveles presentaron retrocesos durante los cinco años analizados por el observatorio, especialmente la educación básica primaria y secundaria. En primaria, la diferencia aumentó del 36% al 39%, mientras en secundaria avanzó del 30% al 31%.
Frente a estos resultados, la Secretaría Distrital de la Mujer mantiene cursos relacionados con habilidades laborales, autonomía económica y manejo de nuevas tecnologías. Estas capacitaciones buscan ampliar las oportunidades de empleo disponibles para las mujeres y reducir diferencias presentes en todos los niveles educativos.