Reforma laboral de Colombia avanza en Cámara de Representantes

Con una votación de 93 a favor y 13 en contra, la plenaria de la Cámara de Representantes de Colombia aprobó en segundo debate el proyecto de ley de Reforma Laboral impulsado por el Gobierno del presidente Gustavo Petro. La iniciativa pasará ahora a la segunda vuelta en el Senado, donde debe superar dos debates más para convertirse en ley.

Petro celebró la aprobación en su cuenta de X destacando que se está "un paso más cerca de construir un sistema laboral justo, enfocado en proteger los derechos de los trabajadores". Por su parte, la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Gloria Inés Ramírez, agradeció a la corporación por su "compromiso con los trabajadores del país" y enfatizó que la reforma "no busca acabar ni cerrar empresas, y mucho menos a las pequeñas y medianas empresas para las que tenemos un artículo especial que las protege".

Algunas de las propuestas aprobadas incluyen las modificaciones en la licencia de paternidad, que se extiende a cuatro semanas, y las disposiciones para víctimas del conflicto armado. También se incluyeron mejoras en el contrato de aprendizaje para estudiantes del Servicio Nacional e Aprendizaje (Sena), la remuneración de días de descanso obligatorio, y cambios en la jornada laboral diurna, que se estableció hasta las 7 p.m. en adelante, considerándose horas nocturnas.

Otros puntos relevantes incluyen la licencia remunerada para quienes declaran su unión marital o matrimonio, así como políticas que promueven prácticas laborales sostenibles en las empresas. Un aspecto novedoso es el permiso para que las mascotas puedan ingresar a los lugares de trabajo, según las políticas de bienestar de cada empleador.

Juan Fernando Cristo, ministro del Interior, también festejó los acuerdos alcanzados con diversas bancadas políticas para avanzar en este proyecto. El funcionario lo calificó como un ejemplo de diálogo en torno a los derechos laborales.

La reforma abarca un amplio espectro de temas laborales. Entre los artículos aprobados, destaca el que garantiza seguridad social para trabajadores de aplicaciones digitales y la formalización de los manipuladores de alimentos en el Programa de Alimentación Escolar (PAE). Asimismo, se aprobó la implementación de programas para asegurar la permanencia laboral de los jóvenes recién graduados de educación superior.

Además, se plantean ajustes en los contratos a término fijo, limitándolos a un máximo de cuatro años y garantizando su conversión automática a contratos indefinidos en caso de no cumplir con las condiciones. Se incluyen también flexibilidades para trabajadores con responsabilidades de cuidado familiar, permitiendo la posibilidad de acordar modalidades y horarios de trabajo adaptados a sus necesidades.

El proyecto deberá someterse a discusión en la Comisión Séptima y luego en la plenaria del Senado. Los resultados de estos debates serán clave para determinar si esta reforma, que busca modernizar el sistema laboral colombiano, se convertirá en ley.