Ciudad de México ,
Carlos Ortíz
Crédito foto: Gustavo Torres (NotiPress)
La migración en México y la situación de las personas con discapacidad evidencian brechas estructurales en inclusión, empleo y acceso a derechos, en un contexto donde más de 1.2 millones de migrantes y millones de personas vulnerables forman parte de la dinámica social del país.
En Monterrey, durante un encuentro realizado por el American Institute of Monterrey (AIM), especialistas abordaron los desafíos relacionados con la inclusión social, la movilidad humana y la equidad. El evento contó con la participación de Daniela Martínez, Head of Office de la Organización Internacional para las Migraciones (IOM), y Maryangel García, activista y directora de Women Enabled International.
Daniela Martínez destacó el papel de México en la dinámica regional al señalar a NotiPress: "Hablar de migración en México es hablar de presente y de futuro. Es reconocer el valor que las personas migrantes aportan al desarrollo social y económico del país, y entender que la inclusión no es opcional, sino esencial para construir comunidades más fuertes y sostenibles". Datos de la IOM indican que entre 2010 y 2020 la población migrante internacional en México alcanzó 1.2 millones de personas. Para 2024, se estima una cifra similar en situación migratoria irregular, principalmente de países como Venezuela, Ecuador, Honduras y Guatemala.
El análisis también apunta a cambios en políticas migratorias internacionales, que han modificado los flujos hacia México, posicionándolo como país de tránsito y destino. En este contexto, se mantiene el acceso a derechos como educación básica, servicios de salud, justicia, identidad legal y protección laboral, independientemente del estatus migratorio.
En el ámbito económico, la migración representa una oportunidad para el mercado laboral. Proyecciones de la IOM estiman la generación de entre 1 y 2.5 millones de empleos en sectores como manufactura y servicios hacia 2027. Además, el 64% de la población migrante cuenta con estudios de nivel medio superior o superior, mientras que el 17% posee educación universitaria.
Por su parte, Maryangel García expuso la situación de las personas con discapacidad en México, al señalar: "Una cultura inclusiva tiene que ver con escuchar y validar las experiencias diversas. Es un movimiento que busca recuperar el poder en torno a la identidad, el lenguaje, el liderazgo y nuestras propias historias, con el objetivo común de reducir desigualdades".
Las cifras reflejan desafíos estructurales en inclusión. Solo el 39.1% de las personas con discapacidad en edad laboral cuenta con empleo, mientras que el 46.5% asiste a la escuela y el 22.7% es analfabeta. En total, se estima que alrededor de 20 millones de personas viven con alguna discapacidad en el país.
Según el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), este grupo enfrenta los mayores niveles de discriminación en México, con un impacto más pronunciado en mujeres desde una perspectiva interseccional.
El encuentro formó parte de iniciativas del AIM para promover una mayor conciencia sobre diversidad e inclusión, en coordinación con esfuerzos institucionales en Nuevo León orientados a reducir desigualdades sociales.
Las discusiones abordaron la relación entre migración, discapacidad y desarrollo social, así como la necesidad de fortalecer políticas públicas y acciones concretas que mejoren el acceso a educación, empleo y derechos en México