Foto: Sergio F Cara (NotiPress/Composición)
México experimentó grandes cambios en materia de igualdad de género, siendo reflejo de ello la asunción de la primera presidenta mujer en la historia del país. De acuerdo con una encuesta del sitio de empleo Indeed, el 83% de los trabajadores mexicanos cree que las mujeres están ganando mayor espacio en el sector político.
Sin embargo, la encuesta resalta también un 58% de los encuestados quienes consideran que aún falta mucho por recorrer. Además, el 64% cree que las mujeres enfrentan más desafíos en comparación a sus pares masculinos para avanzar a posiciones de toma de decisión.
De acuerdo con Nelson Gómez, director de Indeed en México, en el contexto actual, es fundamental que se visibilice y valore el rol de la mujer en puestos de liderazgo y en la toma de decisiones. "Esto es un indicador de que las barreras empiezan a desvanecerse y las oportunidades aumentan", afirmó Gómez a NotiPress.
Aun así, a pesar de los resultados de las encuestas, la percepción sobre la participación femenina tiene su efecto. Según la encuestadora, 8 de cada 10 trabajadores mexicanos destacaron que la visibilidad de las mujeres en la política inspira a futuras generaciones, ya sea por aportar una perspectiva valiosa y única a la política (79%) o por contribuir a una toma de decisiones más diversa e inclusiva (77%).
Indeed sostiene que para superar el llamado techo de cristal se debe tener mayor diversidad en la fuerza laboral. Sobre todo, en un contexto en donde el 73% de las empresas en México no cuentan con mujeres en roles de liderazgo relevantes, según datos del IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad).
Por lo tanto, las empresas pueden implementar políticas de diversidad que garanticen los mismos beneficios y oportunidades para los miembros del equipo, sean mujeres o hombres, considerando sus habilidades y su aporte al negocio. Es importante para los empleados también sentirse respaldados y tener un sentido de pertenencia. Así lo afirma Indeed en su informe "Más allá del empoderamiento: Promoviendo a las Mujeres para un Mejor Trabajo", que destaca la importancia de la confianza para asumir un rol que implique tomar decisiones.
Si bien una gran cantidad de mexicanos afirma que su empresa tiene políticas para impulsar la igualdad de género o se trabaja en un lugar con buenos espacios para mujeres en roles de toma de decisiones, el director de Indeed México afirma que la gran pregunta y desafío es cómo pasar de la percepción a la realidad. A pesar de las altas expectativas con el nuevo clima político, la brecha de género sigue siendo un tema crítico. Es por eso que Indeed invita a acompañar el optimismo con estrategias para abordar las desigualdades y ofrecer un mejor futuro a las nuevas generaciones.
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